> 面試技巧面對考官如何回答常規性問題 - 范文大全
<optgroup id="ekcs4"><code id="ekcs4"></code></optgroup>
<menu id="ekcs4"><strong id="ekcs4"></strong></menu>
  • <xmp id="ekcs4">
    <nav id="ekcs4"><code id="ekcs4"></code></nav>
    范文中國網后臺-模板-公共模板變量-頭部模板-自定義右側文字

    首頁 > 范文大全 / 正文

    面對考官如何回答常規性問題

    2021-01-12 13:57:16 范文大全 0 評論
      南方網訊 任何正式的演出之前都會有彩排。彩排其實就是預演。求職過程中的面試,其實就是求職者面對考官的一次演出,要保證演出成功,同樣需要有一場預演。有人將這種預演稱為“行為預演”。“行為預演”前,你必須了解對方,熟悉對方。了解了對方,就能在面試中變被動為主動。參加面試前,要充分搜集應聘公司的相關信息,包括公司的歷史背景、企業文化、價值觀、獨特的管理制度、正在開發的產品、公司近期發展規劃等等。知道的信息越多越細,就越能在面試中把握主動。了解對方、熟悉對方說明你將要和公司休戚與共,一個對公司情況一無所知的人,會讓對方懷疑你的誠意和動機,而且,絕沒有一家公司會賞識一個對公司情況抱著漠視態度的人。“行為預演”其實就是對面試現場的模擬。面試官可能會提出什么樣的問題,這些問題應如何回答,如何給出最好的答案?-在參加面試前,必須對自己進行一場模擬問答式的“行為預演”。   面試按其操作方式可分為結構化面試和非結構化面試兩種。結構化面試是指面試時依預習確定的程序和題目進行,過程結構嚴密、層次分明、評價標準確定,主試官根據事先擬好的提綱逐項向面試者提問。非結構化面試則是指在面試中所提出的問題,以及談話時所采用的方式都是由面試官自由決定,談話層次交錯,具有很大的偶然性。   結構化面試提出的問題,一般是常規性問題,而非結構化面試所提出的問題往往是非常規性問題。   常規性問題可羅列出很多,比較常見的有:   1.談談你自己。2.對你來說工作中最重要的是什么?-3.為什么愿意為本公司工作?-4.你認為公司為什么要聘用你?-5.如果我們聘用你,你會工作多久?-   6.在你看來,我們會為你的職業生涯規劃一個怎樣的環境?-   7.你的長處是什么?-8.什么是你最大的弱點?-9.你如何證明自己是最優秀的?-10.你的業余時間喜歡做什么?-11.你覺得5年后你會是什么樣?-12.你對薪水的期望是多少?-13.你對什么職位感興趣?-14.你對我們公司有什么想法?-15.你想怎樣取得成功?-16.你喜歡與什么人交往?-   17.大學4年你做過的最得意的事情是什么?-   18.如果……的話,你怎么辦?-   這些問題并沒有標準答案,勝出的辦法是,既“投其所好”,又誠信而本色地展示自我。   在回答這些問題時,不妨遵循以下幾個原則:一、突出地表現出你的性格和專業能力;二、充分展示你勤奮工作、追求團體目標的能力;三、給出有針對性的回答;四、將你的長處轉換成有關工作業績和效益,以及招聘方需要的用語;五、用完整的句子和實質性的內容回答問題;六、將你所有的優勢都推銷出去。   而對于“如果……的話,你怎么辦?-”這類情景模擬、角色扮演的問題,宜多提供幾套解決方案,以體現思維的敏捷與多元。  
    分頁:12 3

    Tags:范文大全  文秘知識  面試技巧 

    猜你喜歡

    搜索
    網站分類
    標簽列表
    后臺-系統設置-擴展變量-手機廣告-欄目/內容頁底部
    真人美女张开腿让男人桶视频_亚洲成av人片在线观看无码_免费a级毛片出奶水_接电话高潮忍不住叫出声来_苍井空黑人巨大喷水_一招让男人想你到发疯